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Concurso Senado: diretora-geral fala de nomeações e vagas

Por FOLHA DIRIGIDA

Diretora-geral do Senado destaca importância do novo concurso após dez anos (Foto: Jane de Araújo/Agência Senado)

O Senado Federal abriu novo concurso público com 1.002 vagas para carreiras de nível superior. Em entrevista, a diretora-geral da Casa, Ilana Trombka, revelou prazo para nomeações, perspectivas para uso do cadastro de reserva e mais. Confira a seguir!

De acordo com Ilana, as nomeações de aprovados devem ocorrer apenas no próximo ano. As datas serão variáveis, uma vez que cargos como policial legislativo exigem mais etapas, o que prolonga a finalização do concurso.

“Cada edital pode ter uma data de finalização. Nenhuma delas ainda este ano”, disse a diretora-geral, em entrevista à Agência Senado.

concurso Senado traz 1.002 oportunidades, sendo 22 para a contratação imediata e 980 para cadastro de reserva. Ilana Trombka explicou que os aprovados no cadastro poderão ser convocados durante o prazo de validade da seleção (de dois anos, podendo chegar a quatro).

“As 22 vagas que estão lá nominadas são obrigatórias. Além dessas, outras dependem da disponibilidade orçamentária e da vontade do órgão no decorrer desses próximos quatro anos”.

Ilana também ressaltou que as carreiras no Senado “vão se sobrepondo e mudando” ao longo dos anos. Segundo ela, o concurso deve suprir uma carência pontual de profissionais em áreas específicas — como engenheiro do trabalho e assistente social. Além de vagas ociosas pulverizadas em outras carreiras.

Conforme informado pela diretora-geral, o concurso vai repor parte da demanda atual por novos servidores.

“O número de vagas para um concurso é definido pela quantidade de vagas em aberto. Vagas em aberto são pessoas que não constam mais nem como aposentado nem como pensionista. A partir disso, há a liberação de um número de vagas. Quando foi votada a Lei de Diretrizes Orçamentárias, houve um corte horizontal para todas as carreiras de 60%. Então, o que restou foram 40% das vagas anteriormente previstas”, esclareceu.

“É o momento de renovar o quadro de servidores do Senado”

O último concurso para o Senado Federal foi realizado há dez anos. De acordo com a diretora-geral da Casa, a nova seleção deve promover uma renovação nos quadros de pessoal da instituição.

“Claro que toda organização precisa de uma renovação e de uma recomposição de quadros. Nós temos uma excelente experiência com o quadro de servidores que atualmente compõem o Senado, e vimos que era momento de renovar esse quadro. Por isso, a Mesa Diretora do Senado aprovou o concurso”, pontuou.

Diretora-geral do Senado, Ilana Trombka foi aprovada no concurso de 1997 para a área de Comunicação Social. Ela incentivou os candidatos e disse que não se arrepende da escolha que fez.

“Não me arrependo um minuto de ter feito o concurso. Trabalho no Senado há 25 anos e sou feliz com meu trabalho. Se posso falar da minha experiência pessoal, é que vale a pena. Não sei quem vai passar. Mas quem não fizer o concurso não vai passar. É muito importante que as pessoas se disponham a fazer o concurso e estejam preparadas. Um pouco de sorte evidentemente também ajuda. Mas há, sim, a necessidade de uma preparação, porque é um concurso concorrido”.

As inscrições do concurso ficam abertas até 21 de setembro, pelo  site da Fundação Getulio Vargas (FGV) , banca organizadora. O primeiro passo é preencher o formulário com todos os dados solicitados.

Em seguida, gerar o boleto e pagar a taxa de R$55 para policial legislativo; R$73 para analista legislativo; e R$94 para consultor legislativo e advogado. O pagamento pode ser feito até 23 de setembro.

Ilana Trombka afirmou estar tranquila sobre a escolha da FGV como banca organizadora do concurso Senado.

“Ela fez muito recentemente o concurso do Tribunal de Contas da União, que também é um concurso muito procurado, muito difícil e já tradicional. O fato de a FGV prestar serviços para um órgão como o TCU já denota uma seriedade e uma capacidade de realização em nível de qualificação que precisamos e exigimos”.

Concurso Senado oferece salários iniciais de até R$34 mil

Um dos grandes atrativos do concurso Senado é a remuneração. Em início de carreira, os aprovados poderão ganhar até R$34 mil.

A oferta é para quatro carreiras de nível superior. Veja os detalhes a seguir:

Técnico legislativo – policial legislativo

Analista legislativo

Consultor Legislativo

Advogado

Provas do concurso Senado serão aplicadas em novembro

As etapas do concurso para o Senado Federal variam de acordo com a carreira escolhida:

► Técnico Legislativo (policial legislativo): Provas objetivas; provas discursivas; exame de sanidade física e mental; teste de aptidão física; exame psicotécnico; sindicância de vida pregressa e investigação social.

► Analista Legislativo: Provas objetivas; provas discursivas; prova prática/taquigrafia (especialidade de Registro e Redação Parlamentar);

► Consultor Legislativo: Provas objetivas; provas discursivas; prova de títulos.

► Advogado: Provas objetivas; provas discursivas; prova de títulos.

As provas objetivas para todos os cargos serão realizadas no dia 6 de novembro, nas capitais dos estados brasileiros e no Distrito Federal. Os turnos serão diferentes a depender do cargo:

Manhã, das 8h às 12h30 Policial legislativo; Advogado; Consultor legislativo.
Tarde, das 15h às 19h30 Analista legislativo.

No mesmo dia, serão aplicadas as provas discursivas para técnico (policial legislativo) e analista legislativo.

As avaliações discursivas para consultor legislativo e advogado serão em 27 de novembro, em dois turnos, com duração de quatro horas cada, das 8h às 12h e das 15h às 19h.

Confira os conteúdos que serão cobrados para cada cargo na parte objetiva:

Técnico legislativo (policial legislativo)

Conhecimentos Gerais – 40 questões:

Conhecimentos Específicos – 30 questões:

Analista Legislativo

Conhecimentos Gerais – 40 questões:

Conhecimentos Específicos – 30 questões:

Consultor Legislativo 

Conhecimentos Gerais – 30 questões:

Conhecimentos Específicos – 70 questões:

Advogado

Conhecimentos Gerais:

Conhecimentos Específicos

A prova discursiva, por sua vez, consistirá em questões teóricas ou práticas abordando os Conhecimentos Específicos do cargo.

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