Edital Marinha publicado com 201 vagas ofertadas; Veja detalhes

Confira, a seguir, todos os detalhes desta oportunidade!

O edital marinha foi publicado e oferta 201 vagas de nível médio/técnico para o Corpo Auxiliar de Praças (CAP). A remuneração inicial do aluno é de  R$ 1.398,75 e pode chegar a mais de R$ 3 mil após a formação.

Em resumo, as principais informações são:

  • Banca organizadora: comissão própria
  • Cargos ofertados: Cabo
  • Escolaridade: nível médio/técnico
  • Vagas: 201
  • Taxa de inscrição: R$ 65
  • Inscrições:  2 a 15 de julho
  • Provas objetivas:  29 de setembro de 2024
  • Edital aqui

(Foto: Divulgação)

Vagas e remunerações do edital marinha

O edital marinha oferta 201 vagas para candidatos de ambos os sexos, para o Corpo Auxiliar de Praças (CAP) distribuídas entre várias especialidades.

Os aprovados receberão bolsa-auxílio atinente a sua graduação, sendo um valor total bruto de, aproximadamente, R$1.398,75, sendo R$ 1.185,00 correspondentes ao soldo militar, R$ 154,05 correspondentes ao adicional militar e R$ 59,25 correspondente ao adicional de compensação por disponibilidade militar.

Após o término do curso, o grumete será nomeado cabo do CAP e passará a receber um salário acima de R$3 mil.

Confira a distribuição das vagas:

Quadro Auxiliar Técnico de Praças (QATP)

edital marinha, Quadro Auxiliar Técnico de Praças (QATP)

Quadro Técnico Industrial de Praças (QTIP)

edital marinha, Quadro Técnico Industrial de Praças (QTIP)

Inscrições do edital marinha

As inscrições para participar do concurso marinha poderão ser realizadas entre os dias 2 e 15 de julho, pelo site de ingresso da marinha, mediante pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 65,00.

Vale lembrar que o pagamento da taxa de inscrição será aceito até o dia 16 de julho de 2024.

Os candidatos Inscritos no programa CadÚnico do Governo Federal que forem membros de família baixa renda poderão solicitar a isenção do valor da taxa, entre os dias 2 e 5 de julho.

Requisitos do edital marinha

Para se candidatar aos cargos ofertados pelo edital marinha é preciso ter concluído o curso de nível médio/técnico na respectiva área de interesse, que será selecionada no ato da inscrição.

Além disso,os candidatos devem ter altura mínima de 1,54 m e máxima de 2 m, de acordo com a Lei nº 11.279, de 9 de fevereiro de 2006.

Também é preciso ter 18 (dezoito) anos completos e menos de 22 (vinte e dois) anos de idade no dia 30 do mês de junho de 2025.

Por fim, é necessário não ter sido reprovado ou desligado em Curso de Formação anteriores.

Etapas e provas do edital marinha

Os concorrentes ao concurso marinha serão avaliados por diversas etapas, são elas:

  • Prova Escrita Objetiva (PO), de caráter eliminatório e classificatório, de Conhecimentos Profissionais;
  • Redação;
  • Procedimento de Heteroidentificação Complementar à Autodeclaração (PH); e
  • Eventos Complementares (EVC) constituídos de:
    • I) Verificação de Dados Biográficos (VDB);
    • II) Inspeção de Saúde (IS);
    • III) Teste de Aptidão Física para Ingresso (TAF-i);
    • IV) Avaliação Psicológica (AP); e
    • V) Verificação de Documentos (VD).

As provas escritas, sendo elas objetiva e discursiva estão marcadas para o dia 29 de setembro e terão uma duração de quatro horas.

Na prova objetiva, serão cobradas 50 questões objetiva, enquanto a redação deverá ser elaborada de 20 a 30 linhas, no máximo, devendo ser dissertativa com ideias claras, coerentes e objetivas.

Cidades de aplicação das provas do edital marinha

A seguir, veja as cidades e endereços dos locais onde as provas do edital marinha serão aplicadas:

edital concurso marinha

Conteúdo programático do edital marinha

Veja, abaixo, o conteúdo programático do edital marinha:

  • TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL – Conceitos; Princípios; Teoria da Administração Científica; Teoria Clássica; Teoria das Relações Humanas; Teoria Neoclássica da Administração; Modelo
    Burocrático de Organização; Teoria Estruturalista; Teoria Comportamental; Teoria Matemática da Administração; Teoria de Sistemas; Teoria da Contingência; Novas Abordagens da
    Administração; Liderança (conceito e teorias); e Motivação (conceito e teorias).
  • ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAL – Gestão de compras; Aquisição de recursos materiais; Tipos e importância dos estoques; Análise dos estoques; Estoque de segurança; e Gestão da distribuição – logística (a abordagem logística, recebimento e armazenagem, e distribuição).
  • GESTÃO DE PROCESSOS – Conceito de processos; Gestão utilizada nas organizações; Mapeamento e modelagem de processos; Implementação e documentação de processos;
    Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos; Ferramentas para avaliação e melhoria dos processos; e Metodologia de modelagem de processos.
  • CONTABILIDADE – Contabilidade Geral: Patrimônio; Contas; Atos e Fatos Administrativos; Escrituração; Critérios de avaliação de estoques; Depreciação, amortização e teste de recuperabilidade; Princípio da competência; Principais documentos utilizados pela contabilidade; e Contabilidade de Custos: Princípios contábeis aplicados a custos; Classificação e nomenclatura de custos; Materiais diretos; e Mão de obra direta.
  • ESTATÍSTICA – A natureza da estatística; População e amostra; Gráficos estatísticos; Distribuição de frequências; Medidas de posição; Medidas de dispersão ou de variabilidade; Medidas de assimetria; Medidas de curtose; Probabilidade; e Distribuição binomial e normal.
  • GESTÃO DE PESSOAS – Recrutamento e Seleção de Pessoas; Orientação; Modelagem de Trabalho; Avaliação de desempenho; Recompensas; e Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Organizações.
  • GESTÃO DA QUALIDADE – Melhoria contínua; Kaizen; Gestão Estratégica da Qualidade; Conceitos Básicos; Ciclo PDCA; Ferramentas de Gerenciamento; Métodos Específicos de Gestão; Benchmarking; Reengenharia; e Qualidade em projetos.
  • GESTÃO PÚBLICA – Gestão pública no mundo contemporâneo; Paradigmas na Administração Pública brasileira; Burocracia, cultura organizacional e reforma na Administração Pública; Governabilidade, governança e accountability; Ética e moral na Administração Pública; Reforma do Estado e transparência no Brasil; Organização da Administração Pública no Brasil; Planejamento e gestão estratégica; Planejamento estratégico; Gestão Pública empreendedora; e Formulação, implementação e avaliação de políticas públicas no Brasil.
  • DOCUMENTAÇÃO DIGITAL (GOVERNO DIGITAL) – Governo Digital; Conceitos e princípios; Vantagens; Objetivos; Transformação Digital do Setor Público; Evolução da CT&I nos
    Processos Administrativos; Assinaturas Eletrônicas.
  • INFORMÁTICA – Estrutura e Organização da Informação; Conceitos e Gerenciamento da Memória; Sistemas Operacionais; Redes de Computadores; Conectividade; Engenharia de
    Software; Softwares Aplicativos; Internet; Aspectos Legais do Software; LibreOffice: Calc – planilha eletrônica; Impress – apresentação; Math – fórmulas matemáticas; Writer – processador de
    texto; Comparação entre os aplicativos da Microsoft Office e o do LibreOffice. Org; e Teclas de atalho.
    DIREITO PÚBLICO – Princípios fundamentais; Organização do Estado; Organização dos poderes; Defesa do Estado e das instituições democráticas; e Administração Pública Federal, Organização, Princípios e Forças Armadas.
  • LICITAÇÃO – Conceitos, objeto, princípios, definições, modalidades, tipos, dispensa, inexigibilidade, procedimento e julgamento; Pregão Eletrônico; Contratos administrativos; Agentes Públicos, processo licitatório, fase preparatória, divulgação do edital de licitação, apresentação de propostas e lances, habilitação, encerramento da licitação, instrumentos auxiliares, irregularidades e Portal Nacional de Contratações Públicas; Pagamento de despesas por meio de suprimento de fundos; Contratação de serviços sob o regime de execução indireta.
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