O estado do Acre tem uma das menores desigualdades salariais entre mulheres e homens, com as mulheres ganhando cerca de 10% a menos do que os homens em empresas com 100 ou mais funcionários. Junto com o Acre, Ceará e Pernambuco aparecem no topo da lista.
No Acre, as mulheres ganham 9,7% menos do que os homens. Os dados foram divulgados no 2° Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, publicado no dia 18 de setembro pelos Ministérios do Trabalho e Emprego e das Mulheres. Segundo a pesquisa, as mulheres ganham, em média, 20,7% a menos que os homens nas 50.692 empresas analisadas em todo o país.
A média salarial nacional é de R$ 4.125,77, com um salário contratual médio de R$ 2.025,27. De acordo com a pesquisa, a desigualdade é mais pronunciada para mulheres negras, que enfrentam diferenças salariais ainda maiores em comparação aos homens não negros. No Acre, a diferença é de apenas R$ 14,17 entre mulheres negras e homens não negros.
Índices de desigualdades salariais por estado:
Acre – 9,7%
Alagoas – 10,7%
Amapá – 12,3%
Amazonas – 20,5%
Bahia – 19,7%
Ceará – 9,7%
Distrito Federal – 11,1%
Espírito Santo – 29,2%
Goiás – 22,7%
Maranhão – 15,7%
Minas Gerais – 24,9%
Mato Grosso – 27,7%
Mato Grosso do Sul – 27,1%
Roraima – 18,7%
Rondônia – 21,5%
Rio Grande do Norte – 19,5%
Paraíba – 15,4%
Pernambuco – 9,9%
Pará – 15,6%
Paraná – 29,1%
Piauí – 12,6%
Rio de Janeiro – 27,3%
Rio Grande do Sul – 20,8%
Santa Catarina – 28,3%
Sergipe – 16%
São Paulo – 21,6%
Tocantins – 18,7%
