A Energisa foi reconhecida como a segunda melhor empresa para se trabalhar na região Norte do Brasil, na noite desta quinta-feira, 28/11. A empresa figura no Ranking Great Place To Work (GPTW), conhecido, em português, como Melhores Empresas Para Trabalhar.
Considerado um dos maiores reconhecimentos no mundo empresarial, o ranking GPTW classifica as empresas que se destacaram por sua excelência no ambiente de trabalho, valorizando características como confiança, alto desempenho e inovação.
“É com muito orgulho e satisfação que recebemos esta certificação, principalmente, por ter sido a primeira participação da Energisa na pesquisa do GPTW. O caminho percorrido até aqui demonstra o nosso compromisso com os colaboradores, sociedade e preparo para acompanhar o crescimento pujante do nosso estado”, ressalta o diretor-presidente da Energisa Acre, Ricardo Xavier.
O reconhecimento dado à Energisa Acre reforça todo o trabalho que vem sendo desenvolvido na região Norte. “Acreditamos que os colaboradores desempenham um papel essencial na construção de um clima organizacional nas empresas que proporcionam um ambiente participativo. Na Energisa, reconhecemos que eles são verdadeiros protagonistas, responsáveis por cultivar uma visão positiva do nosso ambiente de trabalho”, reforçou Ricardo Xavier.
O Great Place To Work é amplamente reconhecido por seus rankings que destacam as melhores empresas para se trabalhar. Atualmente, são divulgados mais de 40 rankings por ano, abrangendo premiações em nível nacional, regional, setorial (como a lista das melhores empresas de TI) e temático (como a lista das Melhores Empresas para Mulheres).
No Acre, a Energisa atua nos 22 municípios e é uma das principais empresas em geração de emprego e renda no estado. No setor elétrico, a Energisa se destaca pela inovação, com foco na sustentabilidade, qualidade dos serviços prestados e segurança.
Além de investir continuamente em treinamentos, a Energisa oferece aos colaboradores salários compatíveis com o mercado, como planos de saúde e odontológico, auxílio academia, previdência privada, vale-alimentação e/ou refeição, auxílio creche, auxílio babá, auxílio pré-escola e auxílio educacional, reforçando seu compromisso com o bem-estar e desenvolvimento profissional de sua equipe.
