Um levantamento divulgado pelo IBGE nesta semana redesenha o perfil da força de trabalho acreana e revela contrastes marcantes. Entre os 315 mil trabalhadores ocupados no estado, apenas 5,7% têm 60 anos ou mais, proporção que coloca o Acre na vice-lanterna do ranking nacional acima apenas de Roraima, onde o índice é de 5,5%.
Entre os 315 mil trabalhadores ocupados no estado, apenas 5,7% têm 60 anos/ / Foto: Ilustrativa
A baixa participação de idosos aparece de forma ainda mais evidente quando o estado é comparado aos vizinhos da própria região Norte. Enquanto Rondônia lidera com 8,6%, seguida por Pará (7,6%) e Tocantins (7,2%), o Acre permanece bem abaixo da média regional.
Desigualdade de gênero é a maior do país
O mesmo levantamento expõe outra característica relevante do mercado acreano: a diferença entre homens e mulheres que ocupam postos de trabalho. De acordo com o IBGE, 61,5% dos empregados são homens, enquanto 38,5% são mulheres a maior disparidade de gênero registrada no Brasil.
Especialistas apontam que o cenário reflete limitações históricas no acesso feminino ao mercado formal, além de desafios estruturais como dupla jornada, menor oferta de empregos estáveis e concentração masculina em setores dominantes da economia local.
Predomínio de trabalhadores pretos e pardos
O recorte racial também chama atenção. No Acre, quase 80% da força de trabalho se declara preta ou parda, enquanto trabalhadores brancos representam menos de 20%. O cenário evidencia uma predominância semelhante à demografia geral do estado, mas também reforça desigualdades históricas no acesso a posições de maior qualificação.
Resultados refletem dinâmica social e produtiva do estado
Especialistas avaliam que a baixa presença de idosos na ativa pode estar ligada a fatores como condições laborais mais exigentes fisicamente, barreiras de saúde e altos índices de informalidade. A combinação entre desigualdade de gênero e predominância racial reforça, segundo o IBGE, um quadro que ainda demanda políticas direcionadas de inclusão e equidade.
Comparativo na região Norte — participação de idosos no mercado de trabalho
- Rondônia: 8,6%
- Pará: 7,6%
- Tocantins: 7,2%
- Acre: 5,7%
- Roraima: 5,5%
Perfil dos trabalhadores do Acre
- Gênero: 61,5% homens / 38,5% mulheres (maior disparidade do país)
- Raça/cor: quase 80% de pretos e pardos / menos de 20% de brancos
