A Secretaria de Estado de Educação e Cultura do Acre iniciou, nesta segunda-feira (19), o processo de avaliação dos servidores da rede estadual de ensino que servirá de base para o pagamento do Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional referente ao exercício de 2025. O procedimento segue até o dia 17 de fevereiro e é coordenado pela Divisão de Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional.
A iniciativa contempla todos os profissionais vinculados à rede estadual, incluindo servidores em regime de permuta que atuam nos municípios. As orientações e as fichas necessárias para a avaliação estão sendo encaminhadas às unidades escolares, setores administrativos e núcleos de Educação por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e dos e-mails institucionais.
Avaliação considera critérios previstos em decreto e segue modelo adotado em anos anteriores/Foto: Mardilson Gomes/SEE
A Secretaria orienta que os servidores acompanhem atentamente todas as etapas do processo, principalmente em relação ao preenchimento correto da documentação, à coleta das assinaturas exigidas e ao cumprimento dos prazos estabelecidos. O não atendimento a essas exigências pode comprometer a concessão do benefício.
De acordo com a chefia da divisão responsável pelo prêmio, o objetivo da avaliação é reconhecer o desempenho e a dedicação dos profissionais da educação, além de estimular o compromisso com a qualidade dos serviços prestados à população. O prêmio também é apontado como um instrumento que fortalece a cultura de mérito, responsabilidade e aprimoramento contínuo dentro da rede estadual.
O processo avaliativo segue critérios definidos no Decreto nº 8.100/2021, levando em consideração a categoria funcional de cada servidor. Entre os pontos analisados estão a assiduidade, o desempenho das atividades e a participação em ações de formação continuada. A metodologia adotada permanece a mesma utilizada em anos anteriores.
Prêmio reconhece desempenho, assiduidade e participação em formação continuada/Foto: Mardilson Gomes/SEE
A SEE também chama atenção para falhas recorrentes observadas em avaliações passadas, como formulários preenchidos de forma incompleta ou incorreta, divergência de informações, ausência de assinaturas, envio fora do prazo e a não inclusão de servidores no processo avaliativo. Para evitar esses problemas, a recomendação é que os avaliadores sigam rigorosamente a cartilha de orientações e utilizem apenas os canais oficiais para o envio da documentação.
O Prêmio Anual de Valorização e Desenvolvimento Profissional integra a política estadual de valorização dos profissionais da educação e busca incentivar boas práticas, além de contribuir para a melhoria da qualidade do ensino público no Acre. Em caso de dúvidas ou situações atípicas, servidores e avaliadores podem procurar a Comissão de Avaliação do Prêmio por meio do e-mail institucional da divisão ou via SEI.