Sintesac comemora assinatura de acordo para os trabalhadores da Urgil

O Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Estado do Acre (Sintesac) comemorou a assinatura do acordo coletivo para os trabalhadores do hospital Urgil, em Rio Branco. Este é o primeiro acordo coletivo firmado pela nova gestão do sindicato com uma instituição particular.

Entre outros itens, o Sintesac obteve um reajuste salarial entre 11% e 35,88%, regulamentação da jornada, adequação das escalas, reajuste do ticket alimentação e regulamentação das horas extras e trabalho noturno. Em caso de descumprimento do acordo haverá a imposição de multa ao hospital.

O presidente da comissão provisória do Sintesac, João Batista Ferreira dos Santos, destacou que o sindicato está atento para as demandas de todos os filiados, sejam eles do setor público ou privado.

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Sintesac comemorou a conquista da categoria /Foto: Assessoria

“Nós vamos continuar a nossa luta em defesa dos trabalhadores em saúde de todo o Estado e, para isso, não vamos descansar e sempre teremos em mente que um servidor feliz resulta em um melhor atendimento aos usuários”, destacou João Batista.

Os 12 Principais Ganhos para os Trabalhadores no Acordo Coletivo entre Sintesac e Urgil:

1) Reajuste Salarial de 11 a 35,88% em 2016;

2) Regulamentação de jornada 12×60 e 12×36;

3) Definição de Atribuições para evitar desvios de função;

4) Adicional de Insalubridade, entre 20 e 40%, calculado sobre o salário-base;

5) Adicional Noturno, calculado sobre o salário-base;

6) Adicional de Periculosidade de 30% sobre o salário base;

7) Reajuste do Ticket-Alimentação em até quase 100%;

8) Hora-Extra de até 100%;

9) Licença Maternidade a partir da 32a semana;

10) Estabilidade no Emprego para quem está faltando apenas 2 anos para adquirir aposentadoria especial ou comum;

11) Afastamento do trabalho, sem prejuízo na remuneração, por até 15 dias, por motivo de doença de filhos, cônjuges ou ascendentes e também para comparecer na escola dos filhos;

12) Regulamentação da Aplicação de Punições Disciplinares; e, dentro outros,

Aplicação de multas administrativas em caso de violação do Acordo Coletivo.

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