A presidência do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) já anunciou a intenção de realizar novos concursos públicos. Quais cargos podem ser contemplados no próximo edital?
De acordo com o Plano de Cargos e Salários da instituição, o BNDES apresenta os seguintes cargos dos níveis médio e superior:
Nível médio:
- Técnico de suporte administrativo.
Nível superior:
- Profissional Básico nas áreas de Administração; Análise de Sistemas – Desenvolvimento; Análise de Sistemas – Suporte; Arquitetura; Arquivologia; Biblioteconomia; Ciências Contábeis; Comunicação Social; Direito; Economia; Engenharia; Geologia; Psicologia.
Ainda não há informações sobre quais cargos e áreas serão contemplados no novo concurso BNDES.
Os salários iniciais de técnico de suporte administrativo são de R$3.941,38, podendo chegar a R$11.815,79 com as progressões na carreira.
Já para profissional básico, os valores iniciais são de R$12.370,96, chegando a R$28.807,70 com as progressões.
Os funcionários do BNDES também têm direito aos seguintes benefícios:
- Auxílio-refeição: R$1.857,61;
- Assistência Saúde: R$1.844,74 (custo médio por beneficiário);
- Exames Periódicos: R$382,43 (correspondem às despesas para realizar exames ocupacionais e suas correlatas, incluindo exames complementares solicitados pelos médicos do trabalho, para colaboradores ativos);
- Assistência Educacional: até R$1.512,05 (reembolso por dependente com idade até 17 anos e 11 meses).
Concursos BNDES serão retomados, diz novo presidente
Logo após assumir a presidência do BNDES, em fevereiro, Aloizio Mercadante destacou a intenção de retomar os concursos públicos para a instituição. “Retomaremos concursos que não ocorrem há mais de dez anos, com cotas”, disse.
Em resposta à Folha Dirigida, o banco explicou que a seleção será negociada diretamente com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. A pasta é a responsável por analisar os pedidos e autorizar os concursos federais durante o governo de Luiz Inácio Lula da Silva.
A gestão do BNDES também se compromete a aplicar a Política de Cotas no próximo edital.
“O processo de novo concurso para o BNDES será negociado com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. De toda forma, o compromisso da nova diretoria do Banco é que seja um concurso com cotas”, consta em nota enviada à reportagem.
O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social não precisa de autorização do Governo Federal para abrir concursos. Ele tem independência para preencher seu quadro de pessoal mediante aval da presidência do próprio órgão, como o Banco do Brasil.
No entanto, a contratação de novos funcionários deve ser acordada com o Ministério da Gestão. Além de respeitar os limites e dotações orçamentárias para cada exercício.
Dessa maneira, ainda que não seja obrigatório o aval para o novo concurso, é preciso ter uma interlocução com o Governo Federal.
A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, já se mostrou sensível em analisar as propostas de concursos e recomposição de pessoal em diferentes órgãos.
Último concurso para o BNDES ocorreu em 2012
O último concurso para o BNDES ocorreu em 2012 e teve a validade expirada em meados de 2015. O edital, na época, trouxe vagas em cadastro de reserva para funções dos níveis médio e superior.
No nível médio, as vagas foram para o cargo de técnico administrativo. Já para nível superior, as inscrições foram para profissional básico, nas especialidades de: Administração, Análise de Sistemas (Desenvolvimento e Suporte), Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia.
A banca organizadora foi a Fundação Cesgranrio. Os candidatos foram avaliados por provas objetivas e discursivas, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
Os inscritos de nível médio tiveram que responder a questões sobre Língua Portuguesa (25), Matemática (25), Língua Estrangeira (oito), Conhecimentos Específicos sobre o BNDES (seis) e Conhecimentos Gerais (seis).
A prova discursiva consistiu em uma redação. Os candidatos poderiam somar até 40 pontos na avaliação.
Para candidatos de nível superior, o exame objetivo exigiu 50 questões. Os itens foram distribuídos pelas disciplinas de Língua Portuguesa (20), Língua estrangeira (10) e Conhecimentos Específicos (20).
Enquanto a prova discursiva teve cinco questões de Conhecimentos Específicos. A avaliação valia até 50 pontos.
