Energisa Acre abre novas vagas de emprego com foco na inclusão feminina

Empresa segue ampliando oportunidades em diferentes áreas

Por Assessoria 14/05/2026 às 10:03

A Energisa Acre está com novas vagas de emprego abertas e segue fortalecendo ações voltadas à inclusão, diversidade e desenvolvimento profissional no setor elétrico. As oportunidades fazem parte da estratégia da empresa de ampliar o acesso ao mercado de trabalho e incentivar a formação de novos talentos no estado.

As vagas atuais são preferencialmente destinadas a mulheres, como forma de incentivar a presença feminina em áreas historicamente ocupadas por homens. A iniciativa integra as ações afirmativas do Grupo Energisa voltadas ao fortalecimento da autonomia, do protagonismo e do crescimento profissional feminino.

“Acreditamos na força da diversidade e na importância de criar oportunidades que contribuam para o desenvolvimento profissional das pessoas. Seguimos investindo em ações que valorizem talentos e fortaleçam equipes cada vez mais preparadas e inclusivas”, destaca a gestora de Recursos Humanos da Energisa Acre, Katianes dos Santos.

Vagas abertas

Técnico(a) serviços TI I

Requisitos e qualificações: Nível técnico completo na área de TI e CFT.

  • Habilidades: Framework de gerenciamento de serviços de TI;
  • Sistemas operacionais;
  • Softwares básicos e produtividade;
  • Cabeamento estruturado;
  • Manutenção de hardware;
  • Boas práticas de segurança de informação;
  • Tecnologia da informação.
  • Técnico(a) operação do sistema I
  • Requisitos e qualificações: formação acadêmica em eletrotécnica, eletromecânica ou mecatrônica;
  • NR10;
  • NR10 SEP;
    Conhecimento em informática;
    Carteira CFT.

As interessadas podem acessar a plataforma de carreiras da empresa pelo link: https://grupoenergisa.gupy.io/, no site tem informações detalhadas sobre as vagas, como também outras oportunidades disponíveis no Grupo.

Além de salários compatíveis com o mercado, a Energisa oferece excelentes benefícios aos seus colaboradores, como vale-alimentação e/ou refeição, planos de saúde e odontológico, previdência privada, auxílio creche, auxílio academia, seguro de vida, auxílio educacional e participação nos lucros.

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