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Sesc Acre abre processo seletivo de nível superior com salários de até R$ 4,2 mil

Por Fhagner Soares, ContilNet 22/05/2026 às 12:04
Sesc Acre abre processo seletivo de nível superior com salários de até R$ 4,2 mil

Processo seletivo com inscrições abertas nos dias 25 e 26 de maio busca profissionais para atuação em Rio Branco/ Foto: Reprodução

O Serviço Social do Comércio Regional Acre (Sesc/AC) oficializou a abertura de um novo processo seletivo simplificado voltado ao preenchimento de vagas de emprego em seu quadro funcional na capital do estado. O certame visa a contratação imediata e a formação de cadastro de reserva para postos de trabalho que exigem formação de nível superior. Os vencimentos iniciais oferecidos pela instituição chegam a R$ 4.270,38, acrescidos de pacotes de benefícios institucionais.

Os profissionais interessados em ingressar na entidade privada deverão realizar a inscrição obrigatoriamente por meio digital. A janela de atendimento na internet será curta, compreendendo apenas os dias 25 e 26 de maio de 2026. Os cadastros devem ser validados diretamente na página eletrônica oficializada para a seleção: portal.processoseletivo.sescacre.com.br.

A direção do Sesc regional enfatiza que é de responsabilidade exclusiva do candidato a leitura integral dos editais regulamentares antes de efetuar o pagamento de taxas ou o envio de documentos. É necessário certificar-se do cumprimento de requisitos rígidos, tais como tempo mínimo de experiência profissional comprovada na área de atuação e a regularidade do registro ativo junto aos respectivos conselhos de classe de cada profissão.

Processo seletivo com inscrições abertas nos dias 25 e 26 de maio busca profissionais para atuação em Rio Branco/ Foto: Reprodução

Cargos, vencimentos e áreas estratégicas

A captação de talentos tem como foco o reforço operacional das unidades de serviços do Sesc em Rio Branco. A distribuição de cargos e as respectivas tabelas remuneratórias foram estruturadas da seguinte forma:

Cronograma e etapas de avaliação

O roteiro de fases avaliativas do processo seletivo varia conforme a complexidade técnica do cargo pretendido. Os candidatos poderão ser submetidos a exames de análise curricular e documental, provas escritas de conhecimentos específicos ou entrevistas técnicas com psicólogos e gestores da área. O detalhamento de pontos, pesos de cada etapa e critérios normativos para desempate estão publicados na aba de editais do portal da instituição.

Segundo a nota descritiva emitida pela coordenação do seletivo, o incremento de pessoal técnico visa descentralizar e robustecer as redes de assistência social, atendimento odontológico e atividades pedagógicas desenvolvidas pela entidade. O objetivo final é ampliar a capacidade de recepção e a qualidade dos serviços prestados aos comerciários locais, trabalhadores do setor de turismo e bens, além de seus dependentes e da comunidade em geral.

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