Trabalho no feriado de 1º de maio garante pagamento em dobro ou folga

Nesta sexta-feira (01/05), o Brasil celebra o Dia do Trabalhador. Por ser um feriado nacional, a regra geral é a dispensa do serviço. No entanto, setores essenciais e estabelecimentos com acordos coletivos podem operar normalmente. Se você foi escalado, confira como deve ser a sua compensação:

💰 Pagamento em Dobro ou Folga?

A legislação é clara: quem trabalha em feriados nacionais tem direito a uma das duas opções:

1. Pagamento em Dobro: O valor do dia trabalhado deve ser pago com acréscimo de 100% (sem prejuízo do salário mensal).

2. Folga Compensatória: A empresa pode conceder um dia de descanso em outra data para compensar o feriado trabalhado.

Com informações do G1.

Importante: A escolha entre dinheiro ou folga geralmente é definida por Convenção Coletiva entre o sindicato e a empresa. Na ausência disso, deve haver um acordo mútuo.

⚠️ Posso me recusar a trabalhar?

Se a sua empresa pertence a um setor autorizado a funcionar (como comércio, saúde ou transportes) e você foi escalado, a falta injustificada pode gerar punições. Embora uma única falta raramente cause justa causa imediata, ela pode resultar em advertências e desconto no salário.

📅 Próximos Feriados de 2026: Prepare sua Agenda

Se você não vai folgar agora, fique atento às próximas oportunidades de emenda em 2026: