A organização do concurso do Ministério Público da União (MPU) divulgou o resultado final das provas objetivas, após a análise dos recursos. A classificação está disponível por listas, que podem ser consultadas individualmente no link disponibilizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
Reprodução
Confira as listas de resultados finais da prova objetiva:
- Resultado final completo da prova objetiva;
- Resultado final da prova objetiva – pessoas com deficiência;
- Resultado final da prova objetiva – pessoas negras;
- Resultado final da prova objetiva – minorias étnico-raciais.
No total, 18.925 candidatos foram considerados aprovados na prova objetiva, ou seja, atingiram a pontuação mínima de 45 pontos e, pelo menos, 12 pontos no módulo I de disciplinas e 25 pontos no módulo II.
Entretanto, nem todos terão a prova discursiva corrigida. Isso ocorre porque o edital determina um número limitado de participantes que terão a correção feita. O resultado preliminar da prova discursiva está previsto para ser divulgado em 4 de agosto.
Cargos e correção da prova discursiva
Especificamente para o cargo de técnico na área de policial institucional, a estrutura é diferente. Como não houve prova discursiva para esta função, os melhores colocados serão convocados para o Teste de Aptidão Física (TAF), conforme previsto no edital.
Confira abaixo o número de redações a serem corrigidas por cargo e especialidade:
Analista
- Arquivologia (50 candidatos): ampla: 30; PcDs: 5; negros: 10; minorias étnico-raciais: 5.
- Atuarial (40 candidatos): ampla: 24; PcDs: 4; negros: 8; minorias étnico-raciais: 4.
- Biblioteconomia (40 candidatos): ampla: 24; PcDs: 4; negros: 8; minorias étnico-raciais: 4.
- Clínica Médica (100 candidatos): ampla: 60; PcDs: 10; negros: 20; minorias étnico-raciais: 10.
- Comunicação Social (100 candidatos): ampla: 60; PcDs: 10; negros: 20; minorias étnico-raciais: 10.
- Desenvolvimento de Sistemas (650 candidatos): ampla: 390; PcDs: 65; negros: 130; minorias étnico-raciais: 65.
- Direito – DF (700 candidatos): ampla: 420; PcDs: 70; negros: 140; minorias étnico-raciais: 70.
- Direito – cada estado (exceto DF) (100 candidatos): ampla: 60; PcDs: 10; negros: 20; minorias étnico-raciais: 10.
- Enfermagem (50 candidatos): ampla: 30; PcDs: 5; negros: 10; minorias étnico-raciais: 5.
- Ginecologia (50 candidatos): ampla: 30; PcDs: 5; negros: 10; minorias étnico-raciais: 5.
- Psiquiatria (40 candidatos): ampla: 24; PcDs: 4; negros: 8; minorias étnico-raciais: 4.
- Odontologia (50 candidatos): ampla: 30; PcDs: 5; negros: 10; minorias étnico-raciais: 5.
- Oftalmologia (40 candidatos): ampla: 24; PcDs: 4; negros: 8; minorias étnico-raciais: 4.
- Perito em Antropologia (80 candidatos): ampla: 48; PcDs: 8; negros: 16; minorias étnico-raciais: 8.
- Perito em Arquitetura (50 candidatos): ampla: 30; PcDs: 5; negros: 10; minorias étnico-raciais: 5.
- Perito em Biologia (60 candidatos): ampla: 36; PcDs: 6; negros: 12; minorias étnico-raciais: 6.
- Perito em Contabilidade (160 candidatos): ampla: 92; PcDs: 16; negros: 32; minorias étnico-raciais: 16.
- Perito em Economia (50 candidatos): ampla: 30; PcDs: 5; negros: 10; minorias étnico-raciais: 5.
- Perito em Engenharia Agronômica (40 candidatos): ampla: 24; PcDs: 4; negros: 8; minorias étnico-raciais: 4.
- Perito em Engenharia Civil (100 candidatos): ampla: 60; PcDs: 10; negros: 20; minorias étnico-raciais: 10.
- Perito em Engenharia de Segurança do Trabalho (72 candidatos): ampla: 44; PcDs: 7; negros: 8; minorias étnico-raciais: 4.
- Perito em Engenharia Elétrica (40 candidatos): ampla: 24; PcDs: 4; negros: 8; minorias étnico-raciais: 4.
- Perito em Engenharia Florestal (40 candidatos): ampla: 24; PcDs: 4; negros: 8; minorias étnico-raciais: 4.
- Perito em Engenharia Mecânica (40 candidatos): ampla: 24; PcDs: 4; negros: 8; minorias étnico-raciais: 4.
- Perito em Engenharia Sanitária (40 candidatos): ampla: 24; PcDs: 4; negros: 8; minorias étnico-raciais: 4.
- Perito em Geografia (40 candidatos): ampla: 24; PcDs: 4; negros: 8; minorias étnico-raciais: 4.
- Perito em Geologia (40 candidatos): ampla: 24; PcDs: 4; negros: 8; minorias étnico-raciais: 4.
- Perito em Medicina do Trabalho (80 candidatos): ampla: 48; PcDs: 8; negros: 16; minorias étnico-raciais: 8.
- Perito em Oceanografia (50 candidatos): ampla: 30; PcDs: 5; negros: 10; minorias étnico-raciais: 5.
- Perito em TIC (140 candidatos): ampla: 84; PcDs: 14; negros: 28; minorias étnico-raciais: 14.
- Psicologia (50 candidatos): ampla: 30; PcDs: 5; negros: 10; minorias étnico-raciais: 5.
- Serviço Social (50 candidatos): ampla: 30; PcDs: 5; negros: 10; minorias étnico-raciais: 5.
- Suporte e Infraestrutura (390 candidatos): ampla: 234; PcDs: 39; negros: 78; minorias étnico-raciais: 39.
Técnico
- Técnico em Administração – somente DF (1000 candidatos): ampla: 600; PcDs: 100; negros: 200; minorias étnico-raciais: 100.
- Técnico em Administração – cada estado (exceto DF) (100 candidatos): ampla: 60; PcDs: 10; negros: 20; minorias étnico-raciais: 10.
- Técnico em Enfermagem (50 candidatos): ampla: 30; PcDs: 5; negros: 10; minorias étnico-raciais: 5.
De acordo com o edital, serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos habilitados na objetiva, respeitando os empatados na última colocação. O edital também prevê que, em caso de não haver aprovados suficientes nas cotas (negros, minorias étnico-raciais e/ou pessoas com deficiência), a diferença será transferida para a ampla concorrência.
Baixas notas de corte chamam a atenção
Em um concurso do porte do Ministério Público da União, eram esperadas notas de corte mais altas. No entanto, as pontuações chamaram a atenção pela baixa média.
Dos 80 pontos disponíveis, a maior nota de corte foi de 63 pontos, para analista em Psicologia. Além disso, para diversas especialidades de analista, a nota de corte foi o mínimo necessário, de 45 pontos.
Na aplicação das provas, em maio, muitos candidatos recorreram às redes sociais para comentar sobre o nível de dificuldade das questões, conforme divulgado pelo Qconcursos Folha Dirigida. Entre os vários comentários, os inscritos destacaram o alto nível de exigência da banca FGV:
- “Prova do MPU bem difícil e específica”.
- “Sobre o MPU: minha vaga é sua”.
- “Muito difícil, nível altíssimo”, disse um candidato ao Qconcursos Folha Dirigida.
O que foi cobrado nas provas do concurso MPU
A prova objetiva do concurso MPU teve 80 questões de múltipla escolha, sendo 30 destinadas ao módulo I, de Conhecimentos Gerais, e 50 ao módulo II, de Conhecimentos Específicos.
Foram exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:
- Língua Portuguesa;
- Noções de Sustentabilidade;
- Noções de Direitos Humanos e Fundamentos de Acessibilidade;
- Noções de Administração Pública (exceto técnico do MPU na especialidade de Administração);
- Legislação Institucional;
- Noções de Direito Administrativo (exceto técnico do MPU na especialidade de Administração e analista na especialidade de Direito); e
- Noções de Perícia em Processo Civil (somente para o cargo de perito).
Já na prova discursiva, foi cobrada a elaboração de uma redação dissertativo-argumentativa, com 20 a 30 linhas e valendo 40 pontos. Os temas foram:
- Tema da prova do analista: Conquistas Espaciais (impactos e benefícios).
- Tema da prova do técnico: Angústias dos cidadãos contemporâneos, como a recusa ao trabalho ou filhos.
Será aprovado na prova discursiva o candidato que tiver alcançado uma nota igual ou superior a 20 pontos.
MPU oferece 172 vagas imediatas para técnicos e analistas
O concurso MPU oferece 172 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para técnicos e analistas em diferentes áreas.
Os destaques são os cargos de técnico em administração e analista em Direito, ambos com 66 vagas cada. Para ingressar nos cargos, é necessário ter nível superior completo.
A maior parte das vagas é para o Distrito Federal, com exceção dos cargos de técnico em administração, policial institucional e analista de Direito, que também oferecem oportunidades para outros estados do país.
O salário inicial do aprovado será de até R$16.637,08.
Fonte: Qconcursos Redigido por ContilNet.