O edital marinha foi publicado e oferta 201 vagas de nível médio/técnico para o Corpo Auxiliar de Praças (CAP). A remuneração inicial do aluno é de R$ 1.398,75 e pode chegar a mais de R$ 3 mil após a formação.
Em resumo, as principais informações são:
- Banca organizadora: comissão própria
- Cargos ofertados: Cabo
- Escolaridade: nível médio/técnico
- Vagas: 201
- Taxa de inscrição: R$ 65
- Inscrições: 2 a 15 de julho
- Provas objetivas: 29 de setembro de 2024
- Edital aqui
(Foto: Divulgação)
Vagas e remunerações do edital marinha
O edital marinha oferta 201 vagas para candidatos de ambos os sexos, para o Corpo Auxiliar de Praças (CAP) distribuídas entre várias especialidades.
Os aprovados receberão bolsa-auxílio atinente a sua graduação, sendo um valor total bruto de, aproximadamente, R$1.398,75, sendo R$ 1.185,00 correspondentes ao soldo militar, R$ 154,05 correspondentes ao adicional militar e R$ 59,25 correspondente ao adicional de compensação por disponibilidade militar.
Após o término do curso, o grumete será nomeado cabo do CAP e passará a receber um salário acima de R$3 mil.
Confira a distribuição das vagas:
Quadro Auxiliar Técnico de Praças (QATP)
Quadro Técnico Industrial de Praças (QTIP)
Inscrições do edital marinha
As inscrições para participar do concurso marinha poderão ser realizadas entre os dias 2 e 15 de julho, pelo site de ingresso da marinha, mediante pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 65,00.
Vale lembrar que o pagamento da taxa de inscrição será aceito até o dia 16 de julho de 2024.
Os candidatos Inscritos no programa CadÚnico do Governo Federal que forem membros de família baixa renda poderão solicitar a isenção do valor da taxa, entre os dias 2 e 5 de julho.
Requisitos do edital marinha
Para se candidatar aos cargos ofertados pelo edital marinha é preciso ter concluído o curso de nível médio/técnico na respectiva área de interesse, que será selecionada no ato da inscrição.
Além disso,os candidatos devem ter altura mínima de 1,54 m e máxima de 2 m, de acordo com a Lei nº 11.279, de 9 de fevereiro de 2006.
Também é preciso ter 18 (dezoito) anos completos e menos de 22 (vinte e dois) anos de idade no dia 30 do mês de junho de 2025.
Por fim, é necessário não ter sido reprovado ou desligado em Curso de Formação anteriores.
Etapas e provas do edital marinha
Os concorrentes ao concurso marinha serão avaliados por diversas etapas, são elas:
- Prova Escrita Objetiva (PO), de caráter eliminatório e classificatório, de Conhecimentos Profissionais;
- Redação;
- Procedimento de Heteroidentificação Complementar à Autodeclaração (PH); e
- Eventos Complementares (EVC) constituídos de:
- I) Verificação de Dados Biográficos (VDB);
- II) Inspeção de Saúde (IS);
- III) Teste de Aptidão Física para Ingresso (TAF-i);
- IV) Avaliação Psicológica (AP); e
- V) Verificação de Documentos (VD).
As provas escritas, sendo elas objetiva e discursiva estão marcadas para o dia 29 de setembro e terão uma duração de quatro horas.
Na prova objetiva, serão cobradas 50 questões objetiva, enquanto a redação deverá ser elaborada de 20 a 30 linhas, no máximo, devendo ser dissertativa com ideias claras, coerentes e objetivas.
Cidades de aplicação das provas do edital marinha
A seguir, veja as cidades e endereços dos locais onde as provas do edital marinha serão aplicadas:
Conteúdo programático do edital marinha
Veja, abaixo, o conteúdo programático do edital marinha:
- TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL – Conceitos; Princípios; Teoria da Administração Científica; Teoria Clássica; Teoria das Relações Humanas; Teoria Neoclássica da Administração; Modelo
Burocrático de Organização; Teoria Estruturalista; Teoria Comportamental; Teoria Matemática da Administração; Teoria de Sistemas; Teoria da Contingência; Novas Abordagens da
Administração; Liderança (conceito e teorias); e Motivação (conceito e teorias). - ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAL – Gestão de compras; Aquisição de recursos materiais; Tipos e importância dos estoques; Análise dos estoques; Estoque de segurança; e Gestão da distribuição – logística (a abordagem logística, recebimento e armazenagem, e distribuição).
- GESTÃO DE PROCESSOS – Conceito de processos; Gestão utilizada nas organizações; Mapeamento e modelagem de processos; Implementação e documentação de processos;
Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos; Ferramentas para avaliação e melhoria dos processos; e Metodologia de modelagem de processos. - CONTABILIDADE – Contabilidade Geral: Patrimônio; Contas; Atos e Fatos Administrativos; Escrituração; Critérios de avaliação de estoques; Depreciação, amortização e teste de recuperabilidade; Princípio da competência; Principais documentos utilizados pela contabilidade; e Contabilidade de Custos: Princípios contábeis aplicados a custos; Classificação e nomenclatura de custos; Materiais diretos; e Mão de obra direta.
- ESTATÍSTICA – A natureza da estatística; População e amostra; Gráficos estatísticos; Distribuição de frequências; Medidas de posição; Medidas de dispersão ou de variabilidade; Medidas de assimetria; Medidas de curtose; Probabilidade; e Distribuição binomial e normal.
- GESTÃO DE PESSOAS – Recrutamento e Seleção de Pessoas; Orientação; Modelagem de Trabalho; Avaliação de desempenho; Recompensas; e Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Organizações.
- GESTÃO DA QUALIDADE – Melhoria contínua; Kaizen; Gestão Estratégica da Qualidade; Conceitos Básicos; Ciclo PDCA; Ferramentas de Gerenciamento; Métodos Específicos de Gestão; Benchmarking; Reengenharia; e Qualidade em projetos.
- GESTÃO PÚBLICA – Gestão pública no mundo contemporâneo; Paradigmas na Administração Pública brasileira; Burocracia, cultura organizacional e reforma na Administração Pública; Governabilidade, governança e accountability; Ética e moral na Administração Pública; Reforma do Estado e transparência no Brasil; Organização da Administração Pública no Brasil; Planejamento e gestão estratégica; Planejamento estratégico; Gestão Pública empreendedora; e Formulação, implementação e avaliação de políticas públicas no Brasil.
- DOCUMENTAÇÃO DIGITAL (GOVERNO DIGITAL) – Governo Digital; Conceitos e princípios; Vantagens; Objetivos; Transformação Digital do Setor Público; Evolução da CT&I nos
Processos Administrativos; Assinaturas Eletrônicas. - INFORMÁTICA – Estrutura e Organização da Informação; Conceitos e Gerenciamento da Memória; Sistemas Operacionais; Redes de Computadores; Conectividade; Engenharia de
Software; Softwares Aplicativos; Internet; Aspectos Legais do Software; LibreOffice: Calc – planilha eletrônica; Impress – apresentação; Math – fórmulas matemáticas; Writer – processador de
texto; Comparação entre os aplicativos da Microsoft Office e o do LibreOffice. Org; e Teclas de atalho.
DIREITO PÚBLICO – Princípios fundamentais; Organização do Estado; Organização dos poderes; Defesa do Estado e das instituições democráticas; e Administração Pública Federal, Organização, Princípios e Forças Armadas. - LICITAÇÃO – Conceitos, objeto, princípios, definições, modalidades, tipos, dispensa, inexigibilidade, procedimento e julgamento; Pregão Eletrônico; Contratos administrativos; Agentes Públicos, processo licitatório, fase preparatória, divulgação do edital de licitação, apresentação de propostas e lances, habilitação, encerramento da licitação, instrumentos auxiliares, irregularidades e Portal Nacional de Contratações Públicas; Pagamento de despesas por meio de suprimento de fundos; Contratação de serviços sob o regime de execução indireta.