Uma trabalhadora da cidade de Juazeiro, no norte da Bahia, teve a demissão por justa causa mantida pela Justiça, após publicar nas redes sociais um vídeo criticando o tratamento dado pela gerência da empresa onde atuava. A decisão foi confirmada pela 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA), conforme divulgado na terça-feira (9).
A funcionária acionou a Justiça pedindo a anulação da penalidade, afirmando que a gravação (um vídeo de três minutos) onde ela menciona o trabalho por 37 segundos tinha caráter de desabafo pessoal, e não citava o nome da empresa. No conteúdo, ela comentava que se sentia mal ao ver colegas sendo tratados com rispidez:
“É duro você sair de casa às 6h da manhã, ir trabalhar, e ver muita gente sendo maltratada.”
Empresa abriu processo
Mesmo após apagar o vídeo, a empresa abriu procedimento interno e enviou à funcionária uma carta de suspensão disciplinar, informando a demissão por falta grave. O documento alegava que ela havia gravado vários vídeos no horário de trabalho, de uniforme, e feito críticas injustificadas à gerência.
O juiz responsável entendeu que o vídeo publicado quebrava deveres de lealdade, respeito e urbanidade, ao colocar em dúvida a conduta da gestão diante de terceiros e expor o ambiente interno da empresa.
A desembargadora Cristina Azevedo, relatora do caso, destacou que a apuração interna não encontrou indícios de maus-tratos aos funcionários. Apesar da decisão da 4ª Turma do TRT-BA, o processo ainda permite recurso.
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