A Prefeitura Municipal de Capixaba, no interior do estado do Acre, oficializou a abertura de um novo processo seletivo simplificado. O certame é voltado ao preenchimento de vagas imediatas e também visa a estruturação de um banco de cadastro de reserva para futuras convocações. O processo administrativo garante oportunidades para profissionais com formação de nível fundamental, médio, técnico e superior, com jornadas de trabalho que chegam a 40 horas semanais.
As remunerações de partida fixadas pela gestão municipal variam de R$ 1.621,00 a R$ 5.650,00, a depender da carreira pretendida e do nível de instrução exigido, sendo que algumas funções específicas contam com benefícios adicionais previstos na legislação local.
Atenção ao Calendário: As inscrições ocorrem de forma presencial e possuem um prazo curto, ficando restritas aos dias 1º e 2 de junho de 2026. Os interessados ficam totalmente isentos do pagamento de taxas de inscrição.
Distribuição das vagas por secretarias municipais
O volume de vagas oferecido é expressivo e visa reforçar o atendimento direto à população nas áreas sociais, educacionais e de saúde. De acordo com o acompanhamento de editais publicado pelo portal especializado PCI Concursos, as vagas estão distribuídas de forma estratégica entre três grandes pastas da administração:
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social
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Zona Urbana: Vagas para Entrevistador Social (1 vaga + 2 CR), Assistente Social (1 vaga + 2 CR) e Educador Social do Programa Criança Feliz (3 vagas + 2 CR);
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Zona Rural e Volante: Postos para Psicólogo (1 vaga + 2 CR) e Assistente Social (1 vaga + 2 CR);
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Setores Gerais (Urbana/Rural): Orientador Social (2 vagas + 3 CR), Psicólogo de Proteção Especial (1 vaga + 2 CR) e Assistente Social de Proteção Especial (1 vaga + 2 CR).
Secretaria Municipal de Educação
A pasta da educação concentra demandas para o suporte escolar básico nas duas zonas do município:
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Apoio e Logística: Merendeira (5 vagas + 40 CR dividido entre urbana e rural), Motorista Categoria “D” (5 vagas + 30 CR) e Vigia (20 CR);
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Inclusão e Monitoria: Mediador Escolar (10 vagas + 90 CR dividido entre urbana e rural), Assistente Educacional (1 vaga + 50 CR) e Monitor Escolar (3 vagas + 20 CR);
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Corpo Técnico e Docente: Administrativo Educacional (6 vagas + 60 CR), Nutricionista (1 vaga + 5 CR), Psicólogo (1 vaga + 10 CR) e Assistente Social (5 CR). Há ainda vagas em cadastro de reserva para Professores de Educação Infantil, Ensino Fundamental I, EJA e disciplinas dos Anos Finais (Português, Matemática, Geografia, História, Ciências, Artes, Educação Física, Inglês e Espanhol).
Secretaria Municipal de Saúde
Conforme o levantamento de cargos destacado pela página PCI Concursos, a área da saúde traz um grande reforço para as Unidades Básicas de Saúde (UBS) locais, com destaque para:
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Agentes de Campo: Agente Comunitário de Saúde (31 vagas + 93 CR) e Agente de Endemias (6 vagas + 3 CR);
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Enfermagem: Técnico em Enfermagem (11 vagas + 12 CR distribuídos entre as UBSs Luiz Fernandes Magalhães, Ildefonso Cordeiro, Francisco A. de Lima, Raimundo R. Lustosa, Alcobrás e Herminda Dallas) e Enfermeiro (8 vagas + 10 CR);
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Odontologia: Auxiliar em Saúde Bucal (4 vagas + 8 CR), Cirurgião-Dentista Clínico Geral (5 vagas + 10 CR), além de Cirurgiões-Dentistas com especialidades em Odontopediatria (1 vaga + 2 CR) e Endodontia (1 vaga + 2 CR);
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Equipe Multidisciplinar: Médico Clínico Geral (3 vagas + 2 CR), Técnico em Análises Clínicas (1 vaga + 2 CR), Biomédico (1 vaga + 1 CR), Farmacêutico (2 vagas + 2 CR), Auxiliar de Farmácia (1 vaga + 2 CR), Psicólogo (2 vagas + 2 CR), Fisioterapeuta (2 vagas + 2 CR), Fonoaudiólogo (1 vaga + 2 CR), Educador Físico (1 vaga + 2 CR), Assistente Social CAPS (1 vaga + 2 CR) e Pedagogo CAPS (1 vaga + 2 CR).
Como participar e etapas de avaliação
Os candidatos que desejam concorrer aos postos de trabalho devem comparecer ao Centro Cultural do município, localizado na Rua Francisco Cordeiro de Andrade, no bairro Conquista. O atendimento para o recebimento de documentos será realizado exclusivamente das 8h às 12h e das 14h às 17h. É necessário apresentar a ficha de inscrição devidamente preenchida (disponível no edital padrão) acompanhada dos documentos de comprovação de títulos e experiência profissional.
Conforme o detalhamento do processo publicado pelo PCI Concursos, a triagem dos concorrentes ocorrerá sem a aplicação de provas objetivas convencionais. A escolha dos profissionais será feita por meio de análise curricular de títulos (etapa válida para todos os cargos) seguida por uma fase de entrevista presencial, que terá caráter eliminatório e classificatório. O certame terá prazo de validade legal estabelecido em 11 meses, contados a partir do dia de sua homologação final.
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FAQ
Até quando vão as inscrições do processo seletivo de Capixaba?
As inscrições são presenciais e ocorrem apenas nos dias 1º e 2 de junho de 2026, no Centro Cultural do município de Capixaba.
Qual o valor da taxa de inscrição para participar do certame?
Não há cobrança de taxas. O processo seletivo simplificado da Prefeitura de Capixaba possui inscrição 100% gratuita para todos os cargos.
Como será feita a classificação dos candidatos no processo seletivo?
A avaliação dos candidatos será realizada em duas etapas: análise curricular baseada nos documentos entregues e uma entrevista presencial de caráter eliminatório e classificatório.
Separe seus documentos pessoais, organize seus certificados e não perca o prazo curto para garantir a sua inscrição. Continue acompanhando os editais abertos, contratações municipais e as principais oportunidades de emprego no Acre em nossa cobertura diária de concursos.