O Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3), com atuação nos estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, deu um sinal verde claro de que segue de olho no futuro do seu quadro de servidores. Embora tenha estendido recentemente a validade de seus últimos processos seletivos, a administração da corte federal oficializou a inclusão de recursos orçamentários para viabilizar os trâmites preparatórios de um novo certame.
A medida visa garantir que a instituição disponha de estrutura logística e contratual pronta para suprir futuras vacâncias e demandas por pessoal especializado ao longo das próximas temporadas.
Garantia Orçamentária: A previsão inserida no planejamento de despesas funciona como um facilitador administrativo, permitindo que o tribunal inicie o processo licitatório de escolha da organizadora com recursos previamente assegurados.
Investimento estimado, vigência de certames passados e detalhes do documento
A manutenção do fluxo de novos concursos exige planejamento financeiro de longo prazo por parte dos órgãos do Poder Judiciário da União. De acordo com os documentos administrativos e o levantamento técnico compartilhados pelo portal especializado Folha Dirigida, a inclusão das metas de contratação foi detalhada no balanço de planejamento para o exercício atual.
Conforme as regras do tribunal e as metas regimentais detalhadas na cobertura da Folha Dirigida, a estruturação preparatória baseia-se nos seguintes pilares fundamentais:
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Previsão no PAC: O jornalismo da Folha Dirigida apurou que o Plano Anual de Contratações (PAC) de 2026 registra oficialmente a estimativa de contratação de uma empresa especializada para conduzir o certame de servidores;
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Aporte Financeiro: Conforme revelado pela Folha Dirigida, o documento aponta um investimento estimado no valor de R$ 1,2 milhão destinado exclusivamente aos custos de contratação da banca organizadora;
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Contratação Nova: O mapeamento técnico da Folha Dirigida indica que o processo foi classificado formalmente como uma contratação nova pela administração do tribunal;
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Validade Prorrogada: Especialistas da Folha Dirigida relembram que a corte prorrogou recentemente o prazo de vigência de seus concursos vigentes para técnicos e analistas até 2028, o que sinaliza que o novo edital planejado servirá para dar sequência imediata às convocações após o encerramento do prazo atual.
A preparação pré-edital para tribunais regionais federais exige tempo de maturação. Concurseiros experientes utilizam este período de planejamento orçamentário para revisar matérias de peso, como Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Processual Civil e Processual Penal, adaptando os cadernos de exercícios aos perfis tradicionais das grandes bancas do país.
Confira a estimativa na imagem abaixo:
Segundo o planejamento, o procedimento possui prioridade alta. O Plano Anual de Contratações prevê que essa contratação ocorra ao longo de 2026, reforçando que o tribunal ainda considera a realização de um novo concurso dentro do seu planejamento institucional.
Apesar disso, vale destacar que o PAC funciona como um instrumento de planejamento e não obriga a Administração a executar todas as contratações previstas.
Planejamento reacende cenário após prorrogação dos editais
A inclusão da contratação da banca chama atenção porque ocorre poucas semanas após o próprio TRF3 prorrogar a validade dos concursos públicos de 2023 e 2024.
Com isso, os editais permanecerão válidos até 2028, permitindo novas nomeações a partir dos cadastros de reserva existentes.
Na ocasião, a prorrogação reduziu as expectativas de publicação de um novo edital no curto prazo, já que o tribunal continuará podendo convocar candidatos aprovados nas seleções anteriores.
Agora, o planejamento constante no PAC demonstra que, mesmo com os concursos vigentes, a Administração não deixou de considerar uma futura contratação da banca organizadora.
TRF3 já havia confirmado estudos para novo concurso
As movimentações em torno de um novo concurso TRF3 não começaram agora.
Em abril deste ano, em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, o próprio tribunal confirmou que já realizava estudos internos para uma nova seleção.
Na ocasião, o órgão informou que os trabalhos estavam voltados, inclusive, para a definição dos cargos e especialidades que poderão ser contemplados.
“Por enquanto, estão sendo realizados estudos pela Administração do Tribunal, inclusive para quais cargos e especialidades. Não há previsão de datas das etapas do concurso e das provas”, informou o TRF3 à reportagem.
Posteriormente, em maio, um despacho obtido pelo Qconcursos Folha Dirigida indicou que a Administração já discutia a realização de concurso para o cargo de analista judiciário da área Judiciária na Seção Judiciária de Mato Grosso do Sul.
Relembre o último concurso TRF3
O último concurso do Tribunal Regional Federal da 3ª Região foi realizado em 2024, sob organização da Fundação Carlos Chagas (FCC).
Foram ofertadas 269 vagas, além de cadastro de reserva, para técnicos e analistas judiciários, distribuídas entre o próprio TRF3, a Seção Judiciária de São Paulo e a Seção Judiciária de Mato Grosso do Sul.
As chances foram divididas da seguinte maneira:
TRF3 (sede – SP)
- analista da área Judiciária – cadastro de reserva; e
- técnico da área Administrativa – 63 vagas, sendo 44 para ampla concorrência, quatro para deficientes, 13 para negros e duas para indígenas.
Seção Judiciária do Estado de São Paulo (diversas cidades de São Paulo)
- analista da área Judiciária – cadastro de reserva; e
- técnico da área Administrativa – 200 vagas, sendo 144 para ampla concorrência, dez para deficientes, 40 para negros e seis para indígenas.
Seção Judiciária do Estado de Mato Grosso do Sul (cidades de Campo Grande, Corumbá, Coxim, Dourados, Naviraí, Ponta Porã e Três Lagoas)
- técnico da área Administrativa – seis vagas, sendo quatro para ampla concorrência, uma para deficientes e uma para negros.
Os candidatos foram avaliados por meio de:
- provas objetivas;
- prova discursiva (redação ou estudo de caso, conforme o cargo).
Atualmente, os concursos permanecem válidos até 2028, em razão da prorrogação publicada pelo tribunal.
Aprovados têm salários de até R$16 mil
Os futuros servidores do TRF3 já terão seus salários reajustados. O presidente Lula sancionou, no fim de dezembro de 2025, o reajuste salarial de 8% para os servidores do Judiciário da União. O aumento passa a valer a partir de julho deste ano.
Em 2026, o vencimento básico inicial será de R$4.073,63, para técnico judiciário, e R$6.683,70, para analista judiciário, ambos em início de carreira.
Com a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), a remuneração inicial ficará da seguinte forma:
- técnico judiciário: R$9.776,71, sendo R$4.073,63 de vencimento básico e R$5.703,08 de GAJ;
- analista judiciário: R$16.040,88, sendo R$6.683,70 de vencimento básico e R$9.357,18 de GAJ.
O reajuste previa também parcelas de 8% nos anos de 2027 e 2028. No entanto, tais percentuais foram vetados pelo presidente.
FAQ
Quando o concurso do TRF3 poderá ter a sua banca organizadora contratada?
Segundo dados do Plano Anual de Contratações de 2026 levantados pela Folha Dirigida, a estimativa da administração é contratar a empresa especializada para a seleção ainda este ano.
Qual o valor estimado para a contratação da organizadora do TRF3?
Conforme o documento orçamentário do tribunal, o investimento previsto para a realização do certame de servidores é de R$ 1,2 milhão.
Até quando valem as seleções anteriores promovidas pelo TRF3?
De acordo com dados apurados pela Folha Dirigida, o tribunal prorrogou recentemente a validade de seus concursos anteriores de servidores até o ano de 2028.
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