Como noticiado anteriormente pelo Direção Concursos, temos novidades sobre a banca do novo concurso Correios! Foi retomado o processo de escolha da banca organizadora do certame.
Isso porque na última segunda-feira (19/8), foi elaborado e encaminhado às empresas interessadas uma carta-edital confirmando que a contratação da banca será feita por meio de dispensa de licitação.
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De acordo com o documento, as instituições terão um prazo de 7 dias contados a partir da data de publicação da Carta-Edital no site dos Correios, para apresentarem os documentos de regularidade exigidos, sob pena de desclassificação/inabilitação.
Vale lembrar que antes da paralisação do processo, 11 bancas estavam em disputa para organizar o certame, confira quais:
- Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistência Nacional (Idecan);
- Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades);
- Instituto Avalia;
- Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC);
- Instituto Consulplan;
- Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Instituto Selecon);
- Cebraspe;
- Instituto Mais;
- Fundação Getúlio Vargas (FGV);
- Instituto AOCP; e
- Fundação Cesgranrio.
Anteriormente, o Idecan era favorito para vencer a disputa, porém, novas propostas estão sendo avaliadas pela comissão responsável do concurso Correios, dessa forma, ainda não há nada definido.
Vale lembrar, também, que o cronograma previsto do concurso Correios é o seguinte:
- Agosto: Contratação da banca;
- Setembro: Edital do concurso;
- Dezembro: Início das contratações.
Confira, abaixo, trecho da carta-edital enviada às bancas:
Panorama do concurso Correios
Conforme consta no primeiro projeto básico do certame, obtido pelo Direção Concursos, o concurso Correios poderá ofertar vagas para os seguintes cargos:
- Nível médio
- Agente de Correios
- Nível superior
- Analista de Correios – Advogado
- Analista de Correios – Analista de Sistemas
- Analista de Correios -Assistente Social
- Analista de Correios – Engenheiro
Vale lembrar que, segundo o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, a expectativa é que o concurso público oferte cerca de 3.000 vagas.
Os candidatos serão avaliados por meio das seguintes etapas:
- Prova objetiva e/ou discursiva
- Avaliação médica para os candidatos PcD;
- Procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros.
As provas objetivas devem ser compostas por, no mínimo, 60 questões para nível médio e 80 questões para nível superior.
Importante destacar que o projeto básico deve ser readequado para constar importantes informações como possível número de locais de prova (cerca de 228 cidades) e especificação dos cargos e quantitativo de vagas.
Resumo do concurso Correios
- Situação: comissão formada
- Cargos: Agente e Analista dos Correios
- Vagas: 3.000 (previsão)
- Salários: até R$ 6.333,54
- Último edital: 2011
- Edital 1 – nível médio
- Edital 2 – nível médio e superior
