A prefeitura de Feijó está autorizada a abrir um processo seletivo simplificado para contratar motoristas e operadores de máquinas pesadas em caráter temporário. A medida foi oficializada por meio da Lei nº 1.233, sancionada pelo prefeito Railson Ferreira e publicada na edição desta quinta-feira (26) do Diário Oficial do Estado (DOE), prevendo mais de 50 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, com salários que variam entre R$ 2,2 mil e R$ 4,5 mil.
As oportunidades contemplam as Secretarias Municipais de Obras, Viação e Urbanismo, Agricultura, Educação, Administração e Cidadania e Inclusão Social. O objetivo é suprir demandas consideradas emergenciais e manter serviços essenciais em funcionamento, tanto na zona urbana quanto na zona rural.
Para o cargo de motorista/operador de máquinas pesadas, estão previstas vagas nos níveis I e II. A remuneração chega a R$ 4,5 mil para o Nível II e R$ 3,5 mil para o Nível I. Somando todas as secretarias, são 18 vagas imediatas para operadores, além de 9 cadastros de reserva.
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Para participar, é necessário ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias C, D ou E, curso específico para operação do equipamento e comprovação de experiência profissional. A seleção poderá incluir pontuação por tempo de serviço (até 30 pontos) e cursos complementares (até 10 pontos).
Também serão abertas vagas para motoristas de veículos pequenos e médios, com salário mensal de R$ 2,2 mil. Nesse caso, estão previstas 19 vagas imediatas distribuídas entre as secretarias de Obras, Agricultura, Cidadania e Inclusão Social, Administração e Educação, além de cadastros de reserva.
Já para a Secretaria Municipal de Educação, a lei autoriza a contratação de seis motoristas de ônibus para atuar no transporte escolar da zona urbana e rural, com remuneração de R$ 3,5 mil.
De acordo com a lei, as admissões terão caráter temporário e visam atender necessidade excepcional de interesse público. Os demais critérios, como prazos de contrato, jornada de trabalho e detalhes da avaliação, serão definidos no edital do processo seletivo, que ainda deverá ser publicado.
