Mulheres líderes: força, equilíbrio e empatia; confira o artigo de Maysa Bezerra

Ser uma liderança jå não é uma tarefa fåcil e sendo mulher, acredite, é triplamente complicado

Por Maysa Bezerra, ContilNet 05/03/2024

Neste mĂȘs especial, em que todos celebram a MULHER, irei falar sobre uma temĂĄtica muito essencial para os dias de hoje. A liderança feminina!

Mulheres líderes: força, equilíbrio e empatia; confira o artigo de Maysa Bezerra

Foto: Reprodução

Ser uma liderança jå não é uma tarefa fåcil e sendo mulher, acredite, é triplamente complicado. Ahh e não me venha falar que é bla bla bla, de mensagem de feminista ou de uma mulher e frustrada. Porque não é!

Uma mulher lĂ­der tem uma jornada marcada pela força, equilĂ­brio e empatia. Num mundo em constante transformação, citarei alguns pontos que a partir de estudos e vivĂȘncias tenho observado, quais seriam as habilidades essenciais para se destacar como lĂ­der? Como liderança.

Muitas literaturas de famosos escritores, jĂĄ cita que a inteligĂȘncia emocional se destaca como uma ferramenta poderosa. Com um profundo autoconhecimento, as mulheres lĂ­deres podem enfrentar desafios com resiliĂȘncia e manter o foco nos propĂłsitos, impulsionando suas equipes para o sucesso.

Outra habilidade que destaco é a capacidade de tomar decisÔes coerentes e adaptar-se às mudanças, ponto fundamental. As mulheres líderes trazem uma postura assertiva, comunicando com autenticidade e promovendo a colaboração, valorizando diferentes perspectivas e cultivando um ambiente de diålogo constante e clara.

Os erros mais comuns muitas vezes giram em torno da falta de inclusão e diålogo. As mulheres líderes entendem a importùncia de ouvir e integrar as perspectivas de suas equipes, promovendo um engajamento genuíno e construindo decisÔes mais robustas.

Para alinhar os propósitos pessoais dos colaboradores com os objetivos da organização, o autoconhecimento é chave. As mulheres líderes entendem a importùncia de cultivar uma cultura organizacional que valorize a diversidade e promova a comunicação transparente.

E por falar em diversidade, as mulheres estão cada vez mais ocupando posiçÔes de liderança em diversos setores. Segundo dados do Fórum EconÎmico Mundial, em 2023, as mulheres representavam 28% dos cargos de liderança globalmente, um aumento significativo em comparação com anos anteriores.

No entanto, a jornada das mulheres lĂ­deres tambĂ©m enfrenta desafios Ășnicos, incluindo a rivalidade entre mulheres. Pasme. É crucial que as mulheres se unam, apoiando umas Ă s outras e celebrando suas conquistas coletivamente. Um grande lema que carrego, nossa luta nunca serĂĄ contra nĂłs e nem entre nĂłs. Bem, deveria ser assim.

Como disse Maya Angelou, “Cada vez que uma mulher se levanta em defesa de si mesma, ela se levanta em defesa de todas as mulheres”, Ă© nessa mĂĄxima que acredito.

À medida que olhamos para o futuro da liderança, uma tendĂȘncia importante Ă© a valorização da liderança autĂȘntica e consciente.

As mulheres lĂ­deres tĂȘm o poder de liderar com humanidade, reconhecendo suas prĂłprias limitaçÔes e inspirando suas equipes a alcançarem seu mĂĄximo potencial. Quem aqui nunca ficou inspirado por uma mulher lĂ­der? Eu tenho vĂĄrias mulheres que sĂŁo minhas inspiraçÔes de vida, seja na vida pessoal, profissional e espiritual, veja a prĂłpria imagem que coloquei nesse artigo. SĂŁo mulheres inspiradoras, que em algum momento da minha vida deixou marcas.

Cultive o sentimento da valorização do outro.

Neste MĂȘs da Mulher, convido todas as mulheres a abraçarem sua singularidade e a se apoiarem mutuamente na jornada da liderança.

Como disse Audre Lorde, “Eu sou minha melhor obra-prima.” Que possamos nos tornar lĂ­deres inspiradoras, guiadas pela força, equilĂ­brio e empatia.

VocĂȘ pode, mulher.

Maysa Bezerra

Coach e escritora

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