Profissionais de nível superior que buscam oportunidade no mercado de trabalho já podem se preparar: o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial no Acre (Senac Acre) está com cinco processos seletivos abertos para contratação imediata em diferentes áreas estratégicas. As vagas são para atuação em Rio Branco e oferecem salários que chegam a R$ 5.075,71, além de benefícios.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente online, entre os dias 25 e 27 de fevereiro, pelo portal oficial da instituição, e as oportunidades contemplam os setores de Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Psicologia, Pedagogia e Gestão.
Na área de Recursos Humanos, há uma vaga para Analista de Gestão de Pessoas, com salário base de R$ 4.831,95 para jornada de 40 horas semanais. Podem concorrer candidatos com formação superior em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins.
Para Tecnologia da Informação, a instituição oferece uma vaga de Analista de T.I., também com remuneração de R$ 4.831,95, destinada a profissionais graduados em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou Desenvolvimento de Sistemas.
Já na área de Psicologia, a vaga é para Psicólogo Educacional, com salário base de R$ 4.247,11. É exigido ensino superior completo em Psicologia, sendo desejável especialização em Psicopedagogia ou Psicologia Escolar/Educacional.
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O maior salário entre as oportunidades é para Analista Técnico II – Pedagogia, função que exige graduação em Pedagogia e oferece R$ 5.075,71 para 40 horas semanais. Também estão abertas duas vagas para Orientador Educacional II/6 – Gestão, destinadas a profissionais formados em Administração ou áreas correlatas, como Economia, Contabilidade, Logística e RH. A remuneração é composta por valor fixo de R$ 240,00, acrescido de R$ 40,00 por hora/aula ministrada.
Além dos salários, todos os cargos garantem benefícios previstos em Acordo Coletivo de Trabalho, como auxílio-alimentação, plano de saúde e reembolso de babá ou creche. O processo seletivo será composto por análise curricular, avaliação comportamental e prova de conhecimentos específicos ou prática, dependendo do cargo. A validade é de um ano, podendo ser prorrogada por igual período.
