A Universidade Federal do Acre (Ufac) publicou, na edição do Diário Oficial da União desta quinta-feira (19), uma retificação importante na homologação do resultado final do processo seletivo simplificado para professor substituto. A atualização ajusta o quadro de classificação para o Colégio de Aplicação (CAP), especificamente na área de Magistério da Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental.
A mudança é decorrente do Processo Administrativo nº 23107.006478/2026-06 e altera o cadastro de reserva do certame regido pelo Edital nº 67/2025 – PROGRAD. O objetivo da seleção é garantir profissionais para contratação por tempo determinado, conforme a necessidade de substituição docente na instituição.
Nova Classificação Homologada A retificação detalha a ordem atualizada dos aprovados, respeitando os critérios de ampla concorrência e a reserva de vagas para candidatos negros:
Área: Magistério da Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental
-
1º lugar: Maria Adriane da Silva Barrozo (também classificada em 1º na cota para candidatos negros)
-
2º lugar: Ana Flávia do Nascimento Malacrida Moura
-
3º lugar: Izabel Cristina Nascimento Mafra (reclassificada conforme processo administrativo)
Próximos Passos Com a homologação retificada, o processo seletivo segue vigente. As convocações ocorrerão de acordo com o interesse da administração superior da Ufac, respeitando rigorosamente a nova ordem de classificação. Vale ressaltar que o documento atual trata apenas do ajuste de nomes e posições, mantendo-se inalteradas as demais regras estabelecidas no edital de abertura.
LEIA TAMBÉM:
Ieptec convoca aprovados e publica editais para novos cursos profissionais no Acre
Operação Mute apreende celulares durante revista no presídio de Sena Madureira
Câmara de Sena fecha contrato de mais de meio milhão para combustíveis; veja detalhes
A instituição reforça que é responsabilidade do candidato acompanhar as publicações oficiais no portal da Ufac e no Diário Oficial para não perder prazos de chamamento. O Edital nº 67/2025 permanece como o documento norteador com todas as regras de validade e condições contratuais da seleção.
